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t8b6小说网 > 都市小说 > 昨年雪 > 第37章
    柳太子要是看上了什么人,想方设法都要成事,这是他一贯的脾性。

    幸好这是现代社会,不搞那种强抢民女的戏码,就算要把人调进东宫,也得走完公司流程。

    不出程音的意料,很快王云曦便来找她谈话,问她想不想进总裁办。

    “柳总缺个人助理。”王云曦似笑非笑。

    确实好笑,跟时髦女郎总是缺漂亮衣服大概一个意思。程音摸不准王云曦是个什么路子,试探问了一句:“我可以拒绝吗?”

    王云曦挑了挑眉。

    试用期内的新人,突然接到18楼递来的云梯,就算不想立刻爬,多少也要犹豫一下。

    哪有她这么不假思索的。

    “总裁办不是人人都能进的,”她提醒,“柳总的前几任助理,大都在两年内升了组长,最资深的那位,目前已经是营销部的副总监。”

    实事求是地说,柳亚斌的女朋友虽然大多胸大无脑,但女助理都还算得上才色俱佳,不是完全的花瓶。

    比如,目前在她手下任职的那位能干的姜组长。

    作为柳亚斌的表姑,王云曦对他的性子相当了解——玩到四十还不收心,很难称得上成器,但即使如此,柳总裁在公司内部,还是圈下了不小的势力范围。

    兄弟姐妹,红颜知己,他有自己的路子。

    王云曦说着话,一边拨冗观察这个新入职的大学生。

    漂亮得异乎寻常,不怪柳亚斌见猎心喜,却有一双十分沉静的眼。

    这双眼,似乎不该属于这张不食人间烟火的脸,也不该属于她这不知愁滋味的年纪,带来一种古怪的、反差式的魅力。

    王云曦依稀觉得在哪见过,仔细想,她想到了季辞——那个让人捉摸不透的年轻人,也给人类似的感觉。

    “还是说,你想去营销部?”她灵光一闪。

    再次出乎她的意料,程音又一次摇了头。

    “王总,如果两边我都拒绝,在这家公司,还能有发展吗?”

    单是这个问题本身,就足以让王云曦高看程音一眼——说明她了解公司情况,明白职场法则,不是单纯的菜鸟。

    “两头都不沾,机会将少很多。”王云曦深深看她。

    “但不是没有?”

    “路也比较难走。”

    “我不怕困难,只怕没路可走。”

    “那也不至于。”

    “谢谢曦总!”

    程音释然地笑了,自从被柳亚斌盯上,她就在担心王云曦会不会做这个顺水人情。

    如今看来,大内总管果然绝对中立。

    “能说说你的想法吗,”王云曦谈兴未了,“明明有捷径,干嘛不走?”

    “所有礼物的背面都有标价,有些交换,我不想做。”

    “营销部呢?你也不想去?”

    这个问题就没法回答了,她也不能说,她不敢跟季辞贴太紧。

    想了想,程音道:“我觉得,还是中立地带比较安全。”

    而且这个中立地带,可能比她想象得要大得多。

    不知为何,程音觉得台面上这两个选手,都不是柳石裕真正满意的接班人。老爷子的手里,一定会留有不小的余地。

    毕竟自古以来,越是宫斗激烈,君王越需要纯臣。

    虽然他大部分时间退居幕后,但台上唱戏的人,恐怕有不少都是他老人家的皮影。

    王云曦是明面上的那个……也是她唯一能抓住的一个。

    “我想留在行政部,继续为您效力。”程音诚恳道。

    王云曦又看了她一眼,抛出最后一个问题:“继续干后勤?还是给你换个组。”

    程音笑了:“继续干后勤。”

    “你真这么喜欢打杂?”

    “后勤可不光是打杂,”程音笑得开心,“何况,留在这个组,机会更多。”

    聪明人讲话从来点到为止,王云曦马上听懂了她的意思,越发觉得这年轻人有意思。

    在行政部所有团队中,只有后勤组的王强接近退休,组里那几口人,也没有接班的能力。

    确实能让她更显出类拔萃。

    “你们组干得太烂了,我打算撤掉的。”王云曦提醒她。

    “能再多给我们一个月时间吗?”程音恳求,“如果到时候评估完,还是不合格,您再撤编。”

    “为什么我要浪费这个时间?”王云曦问。

    “因为后勤很重要,”程音正色,“它应该独立运作,专业运作。”

    “很重要吗?”王云曦反问。

    “听同事说,您当初进公司的时候,也是从后勤干起来的。”程音道,“当时公司很小,连行政部都没有,这个部门的第一个团队,就是后勤。这就证明,它不可或缺。”

    王云曦被她说愣住了。

    好像是啊,她进公司的时候,差不多也在程音这个岁数。

    那时候柳世还是个初创企业,只有一间办公室,几个热血青年,是她一手包办衣食住行,陪着这家公司成长,直到退休的年纪。

    后勤很重要……

    她难得露出一丝笑容:“行,再多给你们一个月。”

    第18章 晚宴

    程音上一趟18楼, 轻松拿到两个调令的事迹,以光速在公司内部传开。